fin05 décembre 2018 - 19h30
LA KOOL PARTY 2018
fin05 décembre 2018 - 19h30
Le BAT est en vogue, les entreprises favorisent la QVT, chacun cherche son CHO *… et si on commençait par se parler mieux ?
Après l’explosion des cas de burn-out*, nous privilégions le bien-être au Travail et nous sommes à l’affût d’une entreprise labellisée “Great Place To Work »* !
La qualité des Relations Humaines est la base de toutes les réussites et … de tous les échecs. Et quand on se parle mal, cela finit rarement bien !
Le sujet vous intéresse et vous voulez passer un bon moment, Venez nous rejoindre !
Mercredi 5 Décembre - CCI de Rennes
à 17h30 - Débats et des "Oh !"
et à 19h00 : Moment festif autour du Chocolat !! (Réservé aux Inscrits)
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Après l’explosion des cas de burn-out*, nous privilégions le bien-être au Travail et nous sommes à l’affût d’une entreprise labellisée “Great Place To Work »* !
La qualité des Relations Humaines est la base de toutes les réussites et … de tous les échecs. Et quand on se parle mal, cela finit rarement bien !
Le sujet vous intéresse et vous voulez passer un bon moment, Venez nous rejoindre !
Mercredi 5 Décembre - CCI de Rennes
à 17h30 - Débats et des "Oh !"
et à 19h00 : Moment festif autour du Chocolat !! (Réservé aux Inscrits)
Animation par Florence Possémé de Kapvitae et Florence LEROY – Formatrice, Conférencière, Co-auteur de l’ouvrage « J’arrête de râler ! sur mes enfants et mon conjoint » (Edition Eyrolles)
Création et Organisation par Kapvitae
Glossaire :
BAT - Bonheur au Travail
QVT - Qualité de Vie au Travail
CHO - Chief Happiness Officer
Burn-out (trop de travail), mais aussi Bore-out (trop d’ennui), Brown-out (Trop peu de Sens) et le Blur-out (trop de flou vie pro/perso)
Great Place To work : Institut créé en 1992 qui labellise et promeut les Entreprises qui proposent à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler. (Palmarés annuel)
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Le BAT est en vogue, les entreprises favorisent la QVT, chacun cherche son CHO *… et si on commençait par se parler mieux ?
Après l’explosion des cas de burn-out*, nous privilégions le bien-être au Travail et nous sommes à l’affût d’une entreprise labellisée “Great Place To Work »* !
La qualité des Relations Humaines est la base de toutes les réussites et … de tous les échecs. Et quand on se parle mal, cela finit rarement bien !
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et à 19h00 : Moment festif autour du Chocolat !! (Réservé aux Inscrits)
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Après l’explosion des cas de burn-out*, nous privilégions le bien-être au Travail et nous sommes à l’affût d’une entreprise labellisée “Great Place To Work »* !
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Mercredi 5 Décembre - CCI de Rennes
à 17h30 - Débats et des "Oh !"
et à 19h00 : Moment festif autour du Chocolat !! (Réservé aux Inscrits)
Animation par Florence Possémé de Kapvitae et Florence LEROY – Formatrice, Conférencière, Co-auteur de l’ouvrage « J’arrête de râler ! sur mes enfants et mon conjoint » (Edition Eyrolles)
Création et Organisation par Kapvitae
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BAT - Bonheur au Travail
QVT - Qualité de Vie au Travail
CHO - Chief Happiness Officer
Burn-out (trop de travail), mais aussi Bore-out (trop d’ennui), Brown-out (Trop peu de Sens) et le Blur-out (trop de flou vie pro/perso)
Great Place To work : Institut créé en 1992 qui labellise et promeut les Entreprises qui proposent à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler. (Palmarés annuel)
Le BAT est en vogue, les entreprises favorisent la QVT, chacun cherche son CHO *… et si on commençait par se parler mieux ?
Après l’explosion des cas de burn-out*, nous privilégions le bien-être au Travail et nous sommes à l’affût d’une entreprise labellisée “Great Place To Work »* !
La qualité des Relations Humaines est la base de toutes les réussites et … de tous les échecs. Et quand on se parle mal, cela finit rarement bien !
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BAT - Bonheur au Travail
QVT - Qualité de Vie au Travail
CHO - Chief Happiness Officer
Burn-out (trop de travail), mais aussi Bore-out (trop d’ennui), Brown-out (Trop peu de Sens) et le Blur-out (trop de flou vie pro/perso)
Great Place To work : Institut créé en 1992 qui labellise et promeut les Entreprises qui proposent à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler. (Palmarés annuel)