fin25 septembre 2026 - 17h00
LES MALADIES PROFESSIONNELLES HORS TABLEAU : CONTENTIEUX ET PRATIQUE
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LES MALADIES PROFESSIONNELLES HORS TABLEAU : CONTENTIEUX ET PRATIQUE
Syndromes anxio-dépressif, burn out, bore out, situations de souffrance au travail : comment faire reconnaître le lien avec le travail et obtenir la prise en charge de l’arrêt au titre de la législation sur les maladies professionnelles ?
Quel est le régime d’indemnisation ?
Dans quelles conditions le caractère professionnel de la maladie peut-il être inopposable à l’employeur ? Comment procéder ?
Cette formation proposée par la Commission de droit social de l’Ordre est destinée à répondre à ces questions, très actuelles au vu du contentieux en constante augmentation et de l’incontournable réforme sur le DFP, applicable depuis cette année.
Nos invités sont Magistrats et Avocats aguerris en la matière et nous permettront de réactualiser nos connaissances pour accompagner au mieux les salariés ou les employeurs devant la CPAM et le pôle social
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Syndromes anxio-dépressif, burn out, bore out, situations de souffrance au travail : comment faire reconnaître le lien avec le travail et obtenir la prise en charge de l’arrêt au titre de la législation sur les maladies professionnelles ?
Quel est le régime d’indemnisation ?
Dans quelles conditions le caractère professionnel de la maladie peut-il être inopposable à l’employeur ? Comment procéder ?
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Nos invités sont Magistrats et Avocats aguerris en la matière et nous permettront de réactualiser nos connaissances pour accompagner au mieux les salariés ou les employeurs devant la CPAM et le pôle social.
Formation organisée par le barreau de Marseille, validée 7 heures au titre de la formation continue des avocats par l'IFCAM
+ d'info et programme, c'est ICI
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Syndromes anxio-dépressif, burn out, bore out, situations de souffrance au travail : comment faire reconnaître le lien avec le travail et obtenir la prise en charge de l’arrêt au titre de la législation sur les maladies professionnelles ?
Quel est le régime d’indemnisation ?
Dans quelles conditions le caractère professionnel de la maladie peut-il être inopposable à l’employeur ? Comment procéder ?
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Quel est le régime d’indemnisation ?
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